Recruitis.io náborový software

Employee Referral & Applicant Tracking System

nastartujte svůj Employee Referral Program


NAHRÁNÍ ODPOVĚDÍ | nepřepisujte odpovědi

Nahrání odpovědí z: prace.cz, jobs.cz, pracevcr.cz, dobraprace.cz, profesia.cz a dalších.

Work-flow uchazečů | kroky náboru

Jedním klikem například posunete uchazeče z předvýběru na pohovor.

REFERRAL MODULE | odměňujte zaměstnance

Nejefektivnější způsob náboru skrze vlastní zaměstnance. Nejefektivnější HR a social marketing.


Interview | Drag & Drob plánování; SWOT report

Přetáhnete uchazeče do kalendáře a pozvánka na pohovor doplní čas a místo za Vás. Uchovejte si záznam z pohovoru.

PARSING | Automatické rozpoznání kontaktů

Při nahrání odpovědi systém rozpozná: jméno, příjmení, email, telefon, životopis, ale i průvodní dopis.

ONLINE TESTOVÁNÍ | efektivní předvýběr

Vytvořte soubor testovacích otázek a pošlete je kandidátům na vypracování.


Talent pool | obsahující kontakty LinkedIn

Databáze uchazečů tvořená ze 3 zdrojů: životopisy pracovních portálů, kontaktů LinkedIn, Vaše odpovědi.

MULTI-USER | neomezeně uživatelů

Jedna cena pro jednoho nebo sto uživatelů. Vytváření různých práv uživatelů.

ANALYTICS | nejrůznější statistiky

Sledujte, které zdroje jsou pro Váš nábor nejefektivnější.


SOCIAL RECRUITING | propojení s FB, LN, TW

Zapojte do zdroje náboru sociální sítě! Propojení s Facebookem, LinkedIn a Twittrem.

Kariérní stránky | 4 kliky a máte je

Jednoduchým editorem si můžete své kariérní stránky upravovat a spojit s Vaší aktuální nabídkou volných pozic.

CHYTRÉ EMAILY | 10 různých proměnných

Vyplní za Vás oslovení, termín pohovoru, ale třeba i tlačítko na potvrzení účasti.

Naplánovat pohovory nebylo nikdy jednodušší!

Nabízíme český systém pro nábor, tak zvaný Applicant Tracking System (ATS) jménem Recruitis, který obsahuje nejmodernější trendy náboru a HR marketingu. Recruitis není jen ATS, ale nabízí i náš jedinečný zaměstnanecký referral program (odměňování zaměstnanců za sdílení a doporučování pracovních pozic).

Štěpán Bartyzal, founder Recruitis.io

Zaměstnanecký referral program | jak to funguje

referral info

Proč náš ZAMĚSTNANECKÝ REFERRAL PROGRAM?

NÁŠ PŘÍSTUP zaručuje vysokou angažovanost ZAMĚSTNANCŮ | RECRUITIS NABÍZÍ MNOHO ZPŮSOBŮ, JAK OCENIT ZAMĚSTNANCE ZA SDÍLENÍ A DOPORUČOVÁNÍ - NEJEN PENÍZE PRO JEDNOHO ZAMĚSTNANCE, KTERÝ DOPORUČIL ÚSPĚŠNÉHO KANDIDÁTA.

HRdinka

NASTARTUJTE Váš zaměstnanecký referral program!

Relevantní výhry krok 1

Stanovení odměn relevantních pro Vaše zaměstnance a Vaši firemní kulturu.

Recruitis nabízí hned několik ověřených typů odměn.

Více vítězů krok 2

Oceňujte zaměstnance za nejrůznější aktivity i drobnými odměnami, aby bylo co nejvíce vítězů.

Recruitis Vám umožní sledovat více kritérií, za které můžete ocenit zaměstnance.

Používejte ATS krok 3

Používejte ATS (applicant tracking system) pro sledování výsledků a řízení transparentního procesu náboru.

Recruitis se o vše postará za Vás.

Komunikujtekrok 4

Komunikujte se svými zaměstnanci o výsledcích za použití marketingových přístupů.

Recruitis každému zaměstnanci vytvoří stránku referrala, kde může vidět průběh výsledků soutěže/í.

Měníme svět personalistům.

2 MĚSÍCE ZDARMA

0za měsíc

Nejprve zažádejte o ukázku
Neomezeně uživatelů
Online testování
Nahrávání odpovědí
Referral modul
Databáze talentů
Zaškolení a nastavení

Referral & ATS

3.000za měsíc

Nejprve zažádejte o ukázku
Neomezeně uživatelů
Online testování
Nahrávání odpovědí
Referral modul
Databáze talentů
Zaškolení a nastavení

Požádejte o představení Recruitisu

Domluvíme si s Vámi Skype nebo Hangout. Už se těšíme až uvidíte naše řešení!

Žádost o představení

Vaše zpráva byla úspěšně odeslána!

Brzy Vás budeme kontaktovat.

Než se tak stane, tak se zatím podívejte, na malou ukázku:

Je candidate experience vaše priorita?

“Candidate experience” je termín, který se vztahuje ke kvalitě procesu náboru z pohledu uchazeče, jinak řečeno, ke kvalitě jeho “zážitku”. Není to ale jen zážitek ve smyslu něčeho neobvyklého, i když určitý “wow efect” (např. poukázka na slevu pro všechny neúspěšné uchazeče) dokáže určitě zážitek uchazeče umocnit. Základem je především poskytování relevantních informací v ten pravý čas a příjemná osobní komunikace. Další podstatnou ingrediencí úspěchu je to, aby uchazeč měl po celou dobu pocit, že celý proces náboru je jednáním rovného s rovným.

Zaměstnanecký referral program

Employee referral program (ERP), neboli zaměstnanecký program doporučování kandidátů, je celkem běžnou praxí v mnoha firmách. V čem jsou ale podstatné rozdíly je přístup, použité metody a troufnu si říci i celková filosofie programu napříč jednotlivými firmami.

Zaměstnanecký referral program

Existuje ohromná skupina firem, která zkouší, případně zkoušela, zaměstnanecký referral program. Protože každá firma je jedinečná, je jedinečné i jejich řešení a nelze je slepě kopírovat. Přesto má smysl věnovat pozornost důvodům či nápadům, které těm nejúspěšnějším pomohly a snažit se najít analogii pro konkrétní firmu a situaci. Jedno je totiž jasné - obyčejná “nástěnková metoda”, kde je vypsaná pouze finanční odměna za nalezení uchazeče, který ve firmě vydrží přes zkušební dobu a vše se řeší ručně v HR oddělení, nevede k úspěchu, který v sobě tato metoda náboru potenciálně obsahuje.

Sourcing

Strohá definice říká, že ATS (zkratka z anglického “Applicant Tracking System”) je elektronický informační systém pro podporu procesu náboru. Je to systém, který firmě dovoluje centralizovat na jedno místo veškeré informace o všech dílčích součástech náboru jako jsou: nabídky práce, uchazeči, životopisy a pohovory. Dále umožňuje jejich správu a podává nám podrobné informace o jejich aktuálním stavu v rámci jejich životního cyklu.

Sourcing

Referral program, neboli doporučování uchazečů a sdílení volných pozic zaměstnanci, není nic nového nebo převratného. Naopak, osobní doporučování je jedna z nejstarších metod marketingu všeobecně, používaná přirozeně a od pradávna ještě v dobách, kdy nikdo neměl ani tušení o marketingu. Každý z nás si určitě alespoň jednou v životě koupil něco, ať už produkt nebo službu, na doporučení. A nepochybně také mnoho z nás našlo práci díky doporučení.

NECHTE SI ZASÍLAT newsletter

We add your email for sending the newsletters.

Kontakt

Czech Republic

mobil: +420 602 123 898
web: Recruitis.io

Email: iwant@recruitis.io

Skype:

Close